咖世家是一款贴合年轻人的消费理念，符合其追求美、追求健康的茶饮品牌。在2017的茶饮市场竞争中获得了众多的加盟商追捧。但是如今茶饮行业被赋予了新的属性，茶饮行业不仅仅简单的提供茶饮产品就可以了，还需要提升自身的服务水平，给消费者一个很好的购物体验，这样才可以在市场中长久存在和盈利。

　　消费需求的提升，需要咖世家提升自身的水平，但是很多咖世家的店铺老板都开始喊累，

　　说什么：我的企业没有人才，我的员工没有执行力，我公司地处偏远找不到好干部。也有人这样回答：我学历低不会管理、我做厨师出身不知道如何管人、我做业务起家管人的事实在外行，其实这些回答都停留在浅层和表象，不是问题症结所在!

　　咖世家老板累的真正原因是：

　　1、不相信员工

　　我好不容易辛辛苦苦积攒了一桶金，才创业成功，企业的一切都是我个人的，我怎么能随随便便假手于人?人账物、进销存等等企业的大小事务最终拍板都只能我老板一人说了算!这样办企业，不累才怪!

　　2、不会用人

　　不会用人体现在不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位。中国封建社会漫长，无论时代如何变迁，我的地盘我做主的土皇帝思想总是深植于国人的大脑之中。为什么中国溜须拍马之徒甚多?就是爱听好话的人太多。甚至有企业离了谁都照样转，离了我老板就不行。这样的企业，老板不累才怪!

　　3、不会授权

　　很多人做了老板，其实并不知道企业是什么样，企业是如何构成的，他不知道企业绝大多数工作都是可以假手于人，都是可以分类分级分时授权全体员工完成的。很多老板也懂得授权的重要，但就是不知道如何授权。多数人的经历就是一放(权)就乱、一收(权)就死。

　　4、不会分钱

　　也有不少老板会用人，也会授权，企业发展也不错。可是等到企业有一定规模之后，元老离开了，能人请辞了。原本有人替老板分担的工作因无人接替，老板不得不亲自上阵，一上阵就又回到了忙乱不堪、身心交瘁的境地。

　　都说团结就是力量，道理大家都懂，实践起来总是会偏离方向，因而在经营咖世家的时候会比较疲惫，聪明的老板，用人不疑，疑人不用。聪明的老板，只做老板该做的事情。